鑫业大酒店有限公司为了使员工团队在工作中更团结，更坚强，更具有竞争力，能适应变化的市场环境，特意组织了为期2天的雁荡拓展训练。在训练基地，经过教练的介绍，在两天的训练中，我们参加了背摔、电网、断桥、求生等项目。这些项目都是对团队高度和谐的考验，成功了那是智慧、创新和齐心协力、共同奋进的表现。
到了训练基地，教练员向我们介绍了拓展训练的流程、实施方式、安全注意事项等，并向我们介绍了拓展的意义，使我们了解到拓展训练是一种培养现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式，一项来源于挑战极限的训练活动，旨在激励人的斗志，激发人的潜能，培养人的自信，创造性的发挥人的团队合作能力。
在训练前，我们快速分组，建立团队。并确定了队长，队徽，队歌，还有口号。首先我们进行了热身活动，我们所有的队员围成一圈，然后双肩搭在旁边队员的身上，随着口号，大家上下蹲，在此过程中要求我们每个队员的手不能从旁边队员身上脱离，一旦脱离，要重头开始。这要求所有队员行动一致，要把注意力高度集中在“指挥者”身上。大家都非常认真与专注，大家都努力上下蹲，不把手脱离旁边队员，即使累了努力也跟上上下蹲的节奏。通过这个热身活动，使我们认识到每个团队要人齐心协力，整个团队共同进退，这样才能走向胜利正所谓的胜利。
接着我们第一个完成的项目叫做“背摔”。我们每个队员依次从一座1.4米的背摔台上背对大家，整个身体向后倾倒,其他队员在背摔台下平伸双臂作保护。各队员之间必须要有良好的沟通、精心的组织和彼此的信任。 各队员打破人与人之间的隔阂，建立了彼此的信任。每个队员向后倒下，成功地被下面的队员牢牢地接住。这项目体现了我们团队之间的信任程度，对公司各部门来说增加了彼此信任感和凝聚力。在以后的工作中我们要相信自己，相信每个合作的伙伴，这样做事情成功的机会就会增大，做的事情成功得越多。
“好计划就是成功的一半”是我们在过电网中体会到的。这个项目要求每组队员必须在规定的时间内穿越身前大大小小不同的几十个大网，任何人的任何身体部位不得触网，而且不能重复穿过网洞。队长根据网孔的大小，队员的身材，对接下去的穿越进行了详细地分配。其实面临电网问题，能否短时间内在领导的作用下，快速形成决策并加以实施，是一个团队成败的关键。同样，在日常的工作中，我们每个人都应该像根据网洞的大小一样，找到自己的位置，做自己的工作，要又计划地安排好所做的事情，稳扎稳打，踏踏实实，才能从容自如地做好每一件事。
接着我们去了高空断桥项目训练，大家站在八米高空，然后每组队员依次从1.2米至1.8米间距的木板跨过并返回。刚开始，有些胆小的女队员不敢上去，后来经过心理斗争也克服了自己恐高和胆怯的心里，走上了高空，并成功地往返。这个项目最需要的是对心理的挑战，以后在工作中我们只要能有战胜恐惧的心理，困难就能迎刃而解。
让大家印象最深的是求生项目。大家面对一面4米的高的光滑墙壁。在极短的时间内，不借助任何工具，所有的队员都翻越过去，才算胜利。在这个项目中，下面的队员给上面的队员当基石，爬上去的队员拉上面的队员一把。当只剩下一个队员的时候，再也没有人给他当基石供他攀爬的时候，一个体重较轻的队员从墙头垂下来，墙下的队员坚定地抓住同伴的手。当最后一人成功跃上墙头的时候，响起了经久不息的掌声。这项目让大家感动，让我们体会到团结的力量是无穷的，集体的能力是伟大的，人的潜能是无限的。
在这次的拓展训练中，我们得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。通过训练不仅拓展了我们的体能和智力，更重要的是它改变了我们的某些思维模式。它把深奥的理论溶入一个个看似简单的活动中，让我们自己去理解，自己去提炼。当高强度的训练与汗水交织在一起时，深刻体验到了一个团队的成长要经过千百次的锤炼才能获得成功的喜悦。我们将努力在以后的工作中，发挥团队合作的精神，为鑫业大酒店尽一份力量。
（鑫业大酒店夏 艳）